フェアウィンドの働き方改革

当社の働き方改革の取り組みについてご紹介します。

具体的には･･･

• 年間休日は120日以上。
• 有給休暇は半日単位で取得できます。
• 通年でカフェテリア形式の研修制度があります。
• 技術研修に随時参加できます。
• 資格修得者に報奨金や資格手当が支給されます。

「働き方改革」の最も重要なことは「生産性を上げること」。つまりは人が英知を使ってより良い価値をつけて成果を出すことです。単に労働時間を短くすることでも、目的なしに休むことでもありません。私たちは、働く環境を自分たちで良くすることこそ働き方改革だと考えています。
今後も私たちが働きやすい職場環境を目指し、社員全員で取り組んでいきます。